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官道风云

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第137章 人格魅力(1 / 2)
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王冉现在忙得很,因为公司成立时间短,摊子又铺得比较大,所以人手严重短缺。尽管有意地在进行培养,但是这还需要一个过程。

人才缺乏的问题从来没有这么突出过,那些新招录的大学毕业生,其中还有两个硕士,干起工作认真程度没得说,关键问题是处理事情的经验严重缺乏,尤其是决断能力明显不足。就像刘婧婧那样没有上过大学的人都比他们在执行力上强一些。

王冉有时候拿这些人和郑乾对比,同样是大学生,差距实在是太大了。上学的时候可能你学习成绩好就行,别人一样会把你捧为学霸学神。然而真正走入社会,才发现那种只会学习的傻白甜根本一时半会儿适应不了现实,往往会有一段痛苦的磨合期。在社会这个大熔炉中百炼成钢需要一个过程。只有郑乾,好像无缝衔接一样,看不出他有丝毫的不适应和无力。不管是副镇长的活还是副书记的事,处理起来井井有条,游刃有余。

王冉很快就带着公司的人去了聚贤村。

谈判的过程非常顺利。

风云集团决定,除了建一个现代化养猪场之外,还答应建设一个养殖小区,给那些还有养猪意愿的农户使用,共用一个污水处理系统。

对于这一点,王冉只能深感无奈和庆幸。无奈于这个妖孽般的男人根本不能用看待普通人的眼光看待他,可能他就是小说中的旷世奇才吧!庆幸于这个优秀的男人成为了自己生命中的另一半,将和自己在以后的人生路上携手前行。

一件事接着一件事,郑乾也没有一点空闲时间。

剩下具体怎么操作的事儿,王冉交给了公司的一个主管和潘婷两个人来商量。

至此,潘婷成为了风云集团的第二个“刘婧婧”,这也是郑乾的建议,他对这个潘婷的评价更高,所以王冉就把筹备的事放心地交给她了。

王冉决定过几天带领包括潘婷在内的团队去鲁东省考察学习一下。目前国内十万头生猪项目大多聚集在鲁东,可以说鲁东省代表了国内生猪养殖的最高水平,尤其是环保工艺最为先进。

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