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分手后,我获得了系统

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第七十三章:考试和面试(2 / 2)
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就希望把自己最好的一面展示给这位年轻的总裁。

还有那位前台小姐姐。

现在她只恨自己为什么当时没有去应聘别的部门。

成绩好的到时候任命所有子公司的领导层,成绩不好的跟着一起去总公司,等下次任职的机会吧。

至于说部门和部门负责的不同,叶凡也考虑了这些,所以每个部门的领导线(及格线)不同。

总之,这次叶凡就像上次一样,对公司进行大换血!

最后,十六个人剩下了十个人,开除六个!

这件事情算是解决了,花了两个小时。

到时候公司搬家之后,叶凡会按照成绩把股份分配,毕竟他需要的股东,越专业越好!

不过要说没有闹得,那是根本不可能的。

就像现在,这个人叶凡看了这个名叫陈海的未来之后,叶凡打算把他开除。

可是这个陈海直接发怒,一把拍在桌子上,质问叶凡为什么开除他!

如果好好培养一下,可以作为一个领导阶层的人来用。

不过还是后勤的吴昌盛在观察一段时间吧。

那我到时候要不要答应?

要不要矜持一点?

想着想着,小姐姐的脸就红了,望向叶凡背影的眼睛里全是小星星。

看着她略微僵硬还在用力的笑容,叶凡第一次觉得这个小姐姐还挺可爱的。

似乎是感受到了叶凡的目光,小姐姐顿时心乱如麻,脑袋里面一片空白。

怎么办?

一个个竖起耳朵,想听里面的情况。

只可惜,这隔音材质做的是真的好,啥都听不见!

加下来这个出来之后一脸的绝望,众人立刻明白了!

现在看着叶凡,自己除了站在前台这里微笑,什么都不用干!

真难受!

但不管怎么样,就算只是在笑,她也要给叶凡展示最好的工作状态。

众人一直忙活到晚上六点,叶凡除了吃饭,罕见的没有离开公司。

整天在公司二十三,二十四楼转来转去,监管整个公司的工作情况。

或许是因为叶凡在巡视,所以这些员工比平常更加卖力的工作。

剩下的三个分不到股份的,只能让他们做这个子公司的总经理和副总经理,薪水给他们上提高就行。

到时候他们要留就留,不留那就让他们自找出路去。

程雅四人监考的普通员工也已经试卷收了上来,叶凡直接把答案给了他们,让他们自己去对照。

叶凡直接淡漠的回了一句:“我是整个公司的总裁,开除谁我为什么要给理由?”

一句怼死!

气得陈海摔门而出,万元工资也不要了,直接离开。

要是让叶凡知道因为自己的一个眼神,让小姐姐想了这么多,他宁愿刚刚不看。

不过叶凡也对这个小姐姐有点想法。

确实是个挺不错的人。

怎么办?

刚刚叶总好像看我的眼神不对。

该不会是看上我了吧!

这哥们被开了!

接下来就是有出来得意的,也有绝望的。

恍惚间,所有人都觉得自己又像是回到了刚刚出社会找工作,接受面试的时候。

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