“不是，这也太高了吧，这个薪资待遇，就连最基本的这个岗位工资都达到了5000，还要加上绩效和奖金，按照这个设定，一个最普通的员工，一个月全部的薪资应该就是在八千左右，还有加上保险和其他的福利，那说什么都要上万了。”
郑明玉简直要惊呆了，林海制定的这个薪酬标准在她看（本章未完，请翻页）
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而接着他则是跟郑明玉去把招聘的条款给制定好，包括所有的要求和标准，还有最重要的薪资。
“我这几天提前做了一个薪资结构的计划，因为你之前也负责薪资这一块，所以你看一下，这个计划有没有问题。”
林海说着，把自己面前的笔记拿给郑明玉，跟郑明玉一起商讨着。
他这几天以来构思的、写下来的计划，比他之前这些年来做的都多，甚至于他之前其实从来没有做过这样的计划，可以说都是非常高强度的脑力活动，丝毫不比之前的工作和训练轻松，他还没有当上老板，就已经意识到这不是一个轻松的活。
郑明玉接过来仔细地看着，随即惊讶地皱起了眉头：“林海......不不，林总，这个，这是真的吗？”
林海被她给逗乐了：“怎么了，我弄一份假的计划骗你干什么，好玩吗？”