而得分高的工人有个特点，首先就是学历普遍偏高。
即便是学历不是很高，起码学习能力是比较强的，要不然不可能三天就能在安全生产条例考试中，分这么高。
实力之间，差距很大。
当然，如此巨大得难度只是对于普通人来说的。
对于张伟来说，一切水到渠成，并没有感受到多大的阻力。
首先把员工培训到能适应高水准安全生产的水平，确实很难。
这个从领导们的反应就能知道。
张伟一说，大家立刻get到了这件事情的难度，几乎没什么阻力就同意了。
“啥？！两年的？！”
不知道哪位领导下意识的发出了一声惊呼，随后大家互相看了看，再次进入了沉默模式。
张伟当下心里一沉。
这是因为他把功课做到了前面，第二次面试就用背诵安全生产条例这个规则。
对鱼龙混杂的求职者进行了一个筛选。
能留下来的，都是得分高的工人。
把培训员工代替招聘，列为第一个节点的考察任务，还主动提出了增加时间。
这说明领导们，对当前矿场工人们的安全生产意识和水平是很了解的。
这就像短期内把一个小学三年级水平的学生，短时间内提升到能做初中题目一样。
这明白这是嫌多，绝大多数不是很同意啊。
自己还是要好处要多了？
之所以张伟提出减免两年的承包费，是经过仔细考量的。