张伟现在还记得很清楚，当时科里的领导们在会议室里跟他共同商定的。
为了加快改造进度，科里决定按照三个时间节点给予奖励。
每在一个节点前完成一项任务，就给予相应的奖励。
第一个节点就是招人，时间节点为执照和其他证件发下来，正式把采石场交给张伟那天算起，往后一周。
只要一个周内招聘够所需要的工人，就算完成任务。
奖励是免除今年的承包费，五万。
第二个节点是硬件改造，一个星期。
这期间包含办公场地的改造装修，机械设备的维修等。
奖励为免除今年的税收。
张伟据理力争，最后改成了免除从矿到手起十二个月的税收。
这要是生意好的话，也是一笔巨款。
第三个节点为安全改造。
把该安装的安全设备和环保设备在半个月内安装到位。
工人也要在这个时间节点内，达到能按照安全生产要求进行操作和生产的水平。
奖励为一部分之前购买设备花费资金的15％。
一百一十万的白粉虱十五，那就是十六万左右。
数目虽然不是太多，但这算是自己改造过程中顺手就能拿到的好处。
额外奖励。
本来是没有的。
而且即便是没有，自己也只能该咋改造咋改造。
现在张伟暗中已经把进度赶到了远远超过领导要求的地（本章未完，请翻页）
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