必须让这些练习生，哪怕是出道爱豆都有一种人人自危的心理，随时处在一种被淘汰的不安全感中，所有人都不过是组成机器的齿轮。
事实上所有公司也是这么做的，只是在组合逐渐走红中不可避免的产生尾大不掉的局面，爱豆依靠粉丝的青睐建立起了影响力，形成一种和绑定组合的生态。
爱豆利用粉丝给资方施加压力，如果强行打压就是损失公司的利益，只能在一定程度上进行妥协。
美延的想法很朴素也很简单，但好像也确实是这么个道理，男欢女爱也是人之常情，不是高压就能控制得住的。
就像学校里的学生，繁重的练习负担和竞争环境使练习生们长期处于紧张状态，恋爱常被用作缓解压力的方式。
而公司的禁止可能让这种情感联结成为唯一的情绪出口，青春期的俊男美女们凑在一起不念书，擦出火花这可太正常不过了。
他上次和方时赫的讨论远不止浮于表面的那些，通过“全球选秀+数据化训练”模式，批量生产符合市场偏（本章未完，请翻页）
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最终陈世俊得到的结论是狠狠地杀一波，如果杀鸡儆猴的效果不太好，那么一定是杀的不够多，公司可没那么多心思去做差异化处理。
谁都知道无法在爱豆中杜绝恋爱，但可以在劳资双方的博弈中掌握更多主动权。
这也是陈世俊为什么一瞬间就有了“快速淘汰机制”的想法，虽然他作为男人一个和练习生谈恋爱，但作为从业者的想法就要换一个角度和立场。