“不够，”猜对方请自己登门可能是为了面子，陈响趁机提要求道，“你需要额外给我介绍两个雇员，工资和你一样。”
大姐略作思考，点头答应。
陈响把桌子上文件收拾一下，装进书包里，锁里前任留下的保险柜，与雇员一起回家。
工资给多了，破坏用工环境不说，还减弱了自身竞争力。
给少了，招不到人。
就在陈响左右为难时，在作坊里工作的四名大姐之一，已经下班的她，主动重新找回来。
共卖掉600杯冰淇凌，900支米酿冰棍，900支雪糕。
在计算器一阵敲，当算出今天纯利为423万盾（约1900元），陈响感到微微不可思议。
把第一天营业结果用信息发给徐多田，陈响发现，刚刚增加的15人每周工作8小时，劳动力依然不够。
大姐就是附近村子里的人，骑摩托车一公里到地方。
穿过一条泡水的泥泞路，来到一排木制吊脚小楼前，跟着大姐爬上一道梯子，来到一座木栈走廊。
当陈响站在走廊上，几名年轻人开始敲锣打鼓，制造出阵阵噪音。
“老板，你能不能抽个时间去见一下我公公？”
陈响一头黑人问号，“为什么？”
“只要你去，接下去30天，我会每天多加四小时班。”
等到当五十台冰柜送到之后，人手会更加不够用。
需要招人，实现24小时生产。
可哪来的人呢？