时间、金额、经手人，清晰得刺眼。
“陈总！”王凯的声音平静无波，却字字千钧：“制度不到位，信任就是纵容，人性，是靠不住的。”
办公室内一片死寂。
陈默盯着那份名单，手指在桌面上无意识地敲击着，力度越来越重。
几秒钟后，他猛地合上文件，声音冷得像冰碴。
“好！市调组可以成立，你任负责人（副主管级），挂在后勤部下面，预算独立，市调报告抄送各主管。”
“至于对内.”
他顿了一下，眼神锐利如刀：“不要叫‘监察’，太冰冷了，叫‘员工关怀专员’，记住，发现问题不是目的，帮公司优化流程、杜绝漏洞、最终让员工在规范的框架内安心工作，才是根本！”
当然了，最后陈默也没忘了补充一句。
“记得员工关怀专员的本职工作，平常也要替公司关心员工的实际困难。”
王凯眼中精光一闪，明白了陈默的深意。
既要揪出蛀虫，也要堵住漏洞，更要维护公司表面和谐与“科技平权”的正面形象。
对于建设内部监察组，陈默没有什么心理障碍，就像王凯所言，无规矩不成方圆，人性经不起考验。
远的国外沃尔码有大名鼎鼎的屠夫稽查队，近一点的国内菊花有内审部，啊里有合规部，藤迅有阳光组，镁团有重案六组，所以橙子科技有个员工关怀（本章未完，请翻页）
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