荣念晴却没有居功：“这不是我的主意，是我们规划设计部副总监强烈建议的。”
喔？
于老板那张质朴的脸上浮现讶异：“虽然跟这位副总监不认识，但他的想法却让我跟他有了（本章未完，请翻页）
同样朴素低调，带着口罩的荣念晴悄然出现在于老板身边，她轻声道：“于老板，天冷，你在这很久了。”
对这位于老板荣念晴也是钦佩的，所以她对于老板一直很客气。
于老板呼出一口气热气笑道：“害，没事的。”
这一招用的妙啊。
企业文化这东西看似飘忽，实际却非常重要。
它是一个企业能不能真正成为“伟大公司”的核心部件，一个苟且的企业就算口号喊的再响亮，如果不能落到实处，那它就是苟且的。
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“从你们用待遇做广告这点上，我看到了你们的决心啊。”
于老板对荣念晴竖起大拇指：“荣总好魄力！”
这位荣总虽然出身了不起，但在做事上却大开大合，荡气回肠，最是巾帼不让须眉。
而一个有着自己核心文化且愿意贯彻落实的企业，就算一朝一夕蛰伏也终有扬眉吐气之时。
华盛生活广场这种把职工待遇广而告之的行为，不仅吸引来了大量的求职人员，为华盛生活即将开业的造了一波好势头，更让前来指导的于老板倍感欣慰。
在华盛生活广场最外沿，衣着朴素低调的于老板望着人挤人的广场，眼窝甚至有点发热。