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现在照样能干完，甚至质量更高，
除此之外，公司的员工流失率大幅下跌。
两年多了，除了正常退休的员工外，公司没有任何人辞职。
“别的都还好，咱们的工作时间能不能再稍微延长一点点？”
“想屁吃，不可能。”
卫筱断然拒绝。
郭鑫没有一点客套。
他早就爱上了这份工作。
尤其是公司从二期独立出来之后，爱的更加深切了。
“卫总，你别藏了，我俩都看到你了。”
卫筱这才把头从泡泡球里伸出来。
“那什么，我检验一下工程质量，看看安不安全。”
正因为如此，顺风的人力资源储备比别的公司高出好几个档次。
以前要招一些高级人才，得到处拜托猎头去挖。
现在，只要顺风岗位有需要（本章未完，请翻页）
以前制定宽松的考勤，确实是为了整活来着。
但是这个考勤制度沿袭下来，她逐渐发现公司的人事效率在不断的提高。
以前朝九晚五，上五休二能干的活。
高层放了足够的权给他，所以执行工作几乎没有什么掣肘。
郭鑫也能放飞自我，将自己以前不敢说的创意逐个尝试。
唯独有一点，郭鑫觉得公司的考勤太宽松了。
“包安全的，我俩前天滑了一晚上，活得好好的！”
“那就好。”卫筱整理衣容，从池子中爬了出来。“郭总，还适应工作吗？”
“适应，当然适应。”