将自己带来的文件放在了桌子上。
“游戏部门的剥离已经接近尾声。”
“资产什么的好剥一些。”
“现在就是管理层有些问题。”
“需要你们拿个主意。”
自从信火一体爆火之后，公司就一直在推动游戏部门独立。
这样能更好地融资，也能保证部门的独立性。
底层的架构很好解决。
专人专职，只是给员工换个头衔罢了。
但高层这块，张明瑞一个人搞不定。
“游戏部门有一半的人，都在晨盾有职务。”
“决策层更是全都是兼职。”
“现在整体剥离之后，那边需要一个掌舵的。”
卫筱想都没想：“让郭鑫来吧。”
游戏部门四巨头。
张明瑞一把手，但他有个有晨风防务和重工两个大头，动不得。
蒋坤二把手，但他是整个顺风的营销灵魂，也不行。
苏雪松更不中了，AI那块少了他寸步难行。
就只剩下郭鑫了。
“让郭鑫去当总裁，你和蒋坤仍然任原职，最多挂个董事的头衔。”
“有空帮帮忙，没空还是以实业为主。”
“缺失的岗位，让沈姐物色几个人选，外聘吧。”
沈欣立刻记下了小老板的吩咐。
经过一段时间的考察，所有管理层认为郭鑫是个好同志。
专业性和战略眼光都不错，唯一差一点的是管理。
这一块，正好可以用外聘高手来解决。
所以沈（本章未完，请翻页）
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